Главная → Бухгалтерский форум → Выходное пособие сотруднику при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 апреля 2026 г.

Выходное пособие сотруднику при увольнении

ID-4f6b0e0389

Посетитель

0 баллов

24 апреля 2026 г. в 14:42

Сотрудник уволен по сокращению штата 20 апреля. Получил зарплату,компенсацию за отпуск и выходное пособие. Я так понимаю, выходное пособие дано на период с 21 апреля до 20 мая для трудоустройства. Второй месяц это период с 21 мая до 20 июня. Значит сотрудник должен подойти к работодателю после 20 июня в течении 15 раб.дней за выплатой, если не трудоустроился? Или он должен подойти уже 20 июля, после истечения 3 месяца. При выплате за второй месяц программа минусует первое выходное пособие

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-3750732418

Посетитель

50 баллов (+10 за ответ)

24 апреля 2026 г. в 16:17

Он должен подойти: верно "значит сотрудник должен подойти к работодателю после 20 июня в течении 15 раб.дней за выплатой, если не трудоустроился". ЗУП не корректно проводит данные выплаты, не знаю появился исправленный патч. Мы сами настраивали.

ID-4f6b0e0389

Посетитель

0 баллов

24 апреля 2026 г. в 19:33

У нас комплексная автоматизация 2.5, я пробовала сделать выплату, ставлю период с 21 мая по 20 июня, во вкладке начисление выбирается выходное пособие при увольнении, и от суммы, которая начисляется минусует его, и к оплате встаёт разница. Это правильно?

ID-7496db5c30

Знаток

3340 баллов (+10 за ответ)

25 апреля 2026 г. в 17:20 (ред. 25.04.26 в 18:13)

Увольняемому в связи с сокращением работнику работодатель должен выплатить: 1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка; 2. средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поэтому, если работник трудоустроился через 1,5 месяца, то выплата за второй месяц производится пропорционально времени до момента трудоустройства с учетом выходного пособия, которое он уже получил. Получается программа считает правильно.

Отмена

Ответить